Cette POEC, axée sur les Activités Spécifiques et Nautiques (ASN), s’adresse aux jeunes demandeurs d’emploi intéressés par les métiers liés aux secteurs aquatiques et nautiques. Les principaux employeurs visés sont les associations sportives et de loisirs, confrontées à une demande croissante et à des difficultés de recrutement de personnel qualifié, ainsi que le secteur du tourisme dans son ensemble.

Les participants suivent un programme de 399 heures sur une période de 3 mois, comprenant 98 heures de stage en entreprise et 301 heures de formation. Cette formation inclut des modules sur les premiers secours (PSC1 ou PSE1), l’obtention du BNSSA ou du permis côtier, ainsi qu’une préparation aux examens requis dans le domaine. L’approche pédagogique, axée sur l’individualisation des parcours, favorise à la fois le développement personnel et professionnel. Les contenus abordent les normes du métier, les mises à niveau (générales et sportives) et les techniques de recherche d’emploi.

Fortes des résultats des précédentes POEC et des besoins du marché, les perspectives d’emploi pour les participants sont prometteuses, avec des possibilités d’embauche immédiate en CDI, CDD, ou encore par le biais de contrats d’apprentissage, de professionnalisation.

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Cette POEC, axée sur la Restauration, s’adresse aux jeunes demandeurs d’emploi intéressés par les métiers liés aux secteurs de la restauration, tel que cuisinier/agent de restauration ou serveur. Les principaux employeurs visés sont les milieux de la restauration, confrontées à une demande croissante et à des difficultés de recrutement de personnel qualifié.

Les participants suivent un programme de 399 heures sur une période de 3 mois, comprenant 98 heures de stage en entreprise et 301 heures de formation. Cette formation inclut des modules sur le domaine de la restauration, ainsi qu’une préparation aux examens requis dans le domaine. L’approche pédagogique, axée sur l’individualisation des parcours, favorise à la fois le développement personnel et professionnel. Les contenus abordent les normes du métier, les mises à niveau et les techniques de recherche d’emploi.

Fortes des résultats des précédentes POEC et des besoins du marché, les perspectives d’emploi pour les participants sont prometteuses, avec des possibilités d’embauche immédiate en CDI, CDD, ou encore par le biais de contrats d’apprentissage, de professionnalisation.

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Cette préparation opérationnelle à l’emploi collective SAT (Sport Animation Tourisme) est dédiée aux jeunes demandeurs d’emploi intéressés par les postes d’animateur et éducateur sportif polyvalent. Les cibles employeurs sont les associations de sport et loisirs, dont les besoins sont croissants, accentués par la difficulté à recruter des personnels qualifiés, mais aussi le tourisme au sens large, par exemple vers des destinations internationales pour 3 des 24 stagiaires, au sein des Clubs Eldorador (vacances sportives) du groupe NG Travel.

Tous suivent un programme de 399 heures en 3 mois, à savoir 98 heures de stages en entreprises et 301 heures de temps de formation, incluant le BAFA (en partie), le passage du SST (secourisme), la préparation aux épreuves de sélection des diplômes visés. L’approche pédagogique reposant sur le principe d’individualisation des parcours, facilitant conjointement le développement personnel et professionnel, est agrémentée de contenus sur les règles de métier, les remises à niveau (général et sportif) ou encore les techniques de recherche d’emploi.

Sur la base des précédentes POEC sur cette thématique et au regard des attentes, les stagiaires peuvent raisonnablement caresser l’espoir de débouchés immédiats dans le monde du travail, directement en CDI et CDD ou par des contrats d’apprentissage, de professionnalisation.

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Lequel consiste à repérer et remobiliser des « invisibles » sur l’ensemble du Var, à savoir des jeunes de plus de 16 ans qui ne sont ni en emploi ni en formation, à travailler sur la levée de leurs freins périphériques personnels, sur leur remise à niveau, leur reprise de confiance puis d’activité. Ayant répondu avec succès à un appel à projet de la DREETS Paca (Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) sur le sujet pour la période 2022/2023, l’Imsat rassemble un collectif d’organismes de formation, d’animation, de prévention, d’entreprises, dont l’Union Patronale du Var, et agrège nombre de partenaires territoriaux. A mi-parcours, début 2023, l’objectif cible d’identifier 1 000 bénéficiaires de 16 à 30 ans sur 2 ans et d’assurer la remobilisation d’au moins 600 d’entre eux était très avancé.

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Vous pouvez déposer vos jouets dans l’un de nos points de collecte (date limite de dépôt 09 décembre 2022).

Merci à toutes et tous pour votre générosité !

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