Cette POEC, axée sur les Activités Spécifiques et Nautiques (ASN), s’adresse aux jeunes demandeurs d’emploi intéressés par les métiers liés aux secteurs aquatiques et nautiques. Les principaux employeurs visés sont les associations sportives et de loisirs, confrontées à une demande croissante et à des difficultés de recrutement de personnel qualifié, ainsi que le secteur du tourisme dans son ensemble.

Les participants suivent un programme de 399 heures sur une période de 3 mois, comprenant 98 heures de stage en entreprise et 301 heures de formation. Cette formation inclut des modules sur les premiers secours (PSC1 ou PSE1), l’obtention du BNSSA ou du permis côtier, ainsi qu’une préparation aux examens requis dans le domaine. L’approche pédagogique, axée sur l’individualisation des parcours, favorise à la fois le développement personnel et professionnel. Les contenus abordent les normes du métier, les mises à niveau (générales et sportives) et les techniques de recherche d’emploi.

Fortes des résultats des précédentes POEC et des besoins du marché, les perspectives d’emploi pour les participants sont prometteuses, avec des possibilités d’embauche immédiate en CDI, CDD, ou encore par le biais de contrats d’apprentissage, de professionnalisation.

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• Apprentissage : d’un montant fixé à 6 000 €, l’aide unique à l’embauche d’apprentis est désormais versée au titre de la première année d’exécution du contrat. Elle reste réservée aux entreprises de moins de 250 salariés. Les entreprises de plus de 250 salariés peuvent en bénéficier sous réserve de remplir certaines conditions.
• Contrat de professionnalisation : le montant de la nouvelle aide exceptionnelle à l’embauche d’alternants reste aligné sur celui de l’aide unique (cf. ci-dessus). Il est donc de 6 000 € au titre de la première année d’exécution du contrat de professionnalisation, quel que soit l’âge de l’alternant.

Pour plus d’informations, cliquez ici et accédez à entreprendre.service-public.fr

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