• Apprentissage : d’un montant fixé à 6 000 €, l’aide unique à l’embauche d’apprentis est désormais versée au titre de la première année d’exécution du contrat. Elle reste réservée aux entreprises de moins de 250 salariés. Les entreprises de plus de 250 salariés peuvent en bénéficier sous réserve de remplir certaines conditions.
• Contrat de professionnalisation : le montant de la nouvelle aide exceptionnelle à l’embauche d’alternants reste aligné sur celui de l’aide unique (cf. ci-dessus). Il est donc de 6 000 € au titre de la première année d’exécution du contrat de professionnalisation, quel que soit l’âge de l’alternant.

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